Die Bundesregierung hat eine Reform des Elterngeldes und des Mutterschutzes beschlossen. Das teilte sie am 13. November 2026 mit. Der Gesetzentwurf sieht vor, dass Eltern weiterhin gemeinsam bis zu 14 Monate Basiselterngeld beziehen können. Allerdings sollen künftig vier Monate je Elternteil reserviert sein. Zugleich sollen Mindest- und Höchstbetrag steigen und Regeln für stillende Beschäftigte geändert werden.
Das Kabinett fasste den Beschluss nach Angaben der Bundesregierung im Umlaufverfahren. Die Reform ist damit noch kein geltendes Gesetz. Die neuen Regeln zum Elterngeld sollen nach der bisherigen Planung am 1. November 2027 in Kraft treten.
Von den 14 Monaten Basiselterngeld sollen sechs Monate frei zwischen den Eltern aufteilbar sein. Alleinerziehende sollen weiterhin bis zu 14 Monate beziehen können. Für die jeweils vier reservierten Monate sind 80 Prozent des bisherigen Einkommens als Ersatzleistung vorgesehen. In den weiteren Monaten soll der Satz bei 50 Prozent liegen. Der Höchstbetrag soll dabei 1.900 Euro monatlich betragen.
Der Mindestbetrag beim Basiselterngeld soll von 300 auf 330 Euro steigen, der Höchstbetrag von 1.800 auf 1.900 Euro. Das Bundesfamilienministerium führt aus, dass die Beträge damit erstmals seit Einführung der Leistung angehoben würden. Eltern sollen außerdem wieder ohne zeitliche Begrenzung gleichzeitig Basiselterngeld beziehen können.
Mit der höheren Ersatzrate für die reservierten Monate will die Bundesregierung insbesondere für Väter einen finanziellen Anreiz schaffen, Zeit für die Betreuung ihrer Kinder zu nehmen. Ob Eltern die Monate tatsächlich gleichmäßiger aufteilen, hängt jedoch von ihren Entscheidungen und wirtschaftlichen Verhältnissen ab. Der niedrigere Satz für weitere Monate verändert zugleich die finanzielle Rechnung für Familien, in denen ein Elternteil länger Elterngeld bezieht.
Auch die Berechnung soll sich ändern. Für Angestellte und Selbstständige soll nach Angaben des Bundesfamilienministeriums künftig das Kalenderjahr vor der Geburt als Bemessungszeitraum dienen. Weihnachtsgeld und andere entsprechende Bezüge aus diesem Zeitraum sollen berücksichtigt werden. Für Angestellte wäre dies eine Abkehr vom bisherigen Bemessungszeitraum vor Geburt oder Mutterschutz.
Beim Mutterschutz plant die Regierung eine zeitliche Grenze für bestimmte arbeitszeitliche Beschäftigungsverbote stillender Frauen. Verbote etwa für Mehr-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sollen auf das erste Lebensjahr des Kindes begrenzt werden. Das Ministerium führt außerdem eine geplante Änderung für Selbstständige mit privater Krankentagegeldversicherung an: Sie sollen nach einer Fehlgeburt ab der 13. Schwangerschaftswoche besser geschützt werden.
Der Deutsche Anwaltverein hatte den Entwurf bereits am 30. Oktober 2026 bewertet. Er sah leichte Verbesserungen, vermisste aber weiterhin eine vollständig bezahlte Freistellung des zweiten Elternteils unmittelbar nach der Geburt. Die Stellungnahme bezog sich auf den damaligen Entwurf und nicht auf eine abschließende Bewertung des späteren Kabinettsbeschlusses.
Redakteur: Phillipe Schmidt-Araguin (Artikel mit KI-Unterstützung).