Die Leipziger Verkehrsbetriebe (LVB) verstärken seit 2024 systematisch ihren Nachwuchs durch ein internationales Recruiting für Ausbildungsplätze — mit einem kombinierten Ausbildungsmodell, das in 2,5 Jahren zur IHK‑Abschlussprüfung als Elektroniker oder Metallfachkraft und zugleich zur Qualifikation als Bus‑ oder Straßenbahnfahrerin beziehungsweise -fahrer führt. Am 12. September 2026 berichten lokale Medien und die LVB selbst, dass weitere junge Menschen aus Vietnam in Leipzig ihre Ausbildung begonnen haben; das Programm läuft unter der Bezeichnung „Viet_Unite“ beziehungsweise als Vietnam‑Recruiting der LVB. ([l.de](https://www.l.de/blog/1-viet-unite-wie-die-lvb-mit-vietnamesischen-talenten-die-mobilitaet-der-zukunft-gestalten/?utm_source=openai))
Kern des Modells ist die Doppelqualifikation: Vor dem Beginn der praktischen Ausbildung absolvieren die Bewerberinnen und Bewerber eine vorbereitende Sprach‑ und Integrationsphase, anschließend erfolgt die betriebliche, IHK‑begleitete Ausbildung mit Praxis in den Werkstätten und in der betriebseigenen Fahrschule. Die LVB berichten, dass bereits mehrere Jahrgänge vietnamesischer Auszubildender in Leipzig integriert wurden; die Maßnahme wird außerdem durch Fördermittel für Onboarding‑Projekte des Freistaats Sachsen unterstützt (Projektlaufzeit in Förderunterlagen: 17. September 2024 bis 31. Dezember 2026). ([zefas.sachsen.de](https://www.zefas.sachsen.de/download/ESF_PLUS_RL_ZbB_Uebersicht_bewilligte_Projekte_26092025_inkl_Foerdergegenstand_a.pdf?utm_source=openai))
Hintergrund der Initiative ist der anhaltende Fachkräftemangel im öffentlichen Nahverkehr: Die LVB und städtische Partner argumentieren, mit internationalem Recruiting langfristig Beschäftigungssicherung und Betriebsfähigkeit des Netzes zu gewährleisten. Dienststellenleitung und Personalverantwortliche betonen die Vorteile der Kombination aus technischer Grundausbildung und Fahrdienstqualifikation, weil so flexibler Personaleinsatz möglich wird. Vertreterinnen und Vertreter der Stadt sowie der Industrie‑ und Handelskammer begleiteten Rekrutierungsreisen nach Vietnam in den Vorjahren. ([lvz.de](https://www.lvz.de/lokales/leipzig/lvb-werben-in-vietnam-um-fachkraefte-RW6VYR42O5D6TL7M6UC45IZQXQ.html?utm_source=openai))
Bisherige Berichte nennen Zahlen und Zeiträume (etwa 27 bereits geworbene Auszubildende in frühen Jahrgängen, jährliche Zielgrößen von zehn bis zwanzig Personen), diese Angaben stammen aus LVB‑Mitteilungen und Medienberichten; offizielle Personenzahlen variieren zwischen Quellen und sind in den LVB‑Veröffentlichungen dokumentiert. Die Maßnahme ist politisch und logistisch eng mit städtischen Programmen zur Integration und Arbeitsmarktpolitik verknüpft; mögliche Folgen betreffen Personalplanung, Sprachförderbedarf, Ausbildungs‑ und Prüfungsaufwände sowie die lokale Integrationsarbeit in Leipzig. Aussagen zu langfristigen Effekten auf Fahrplanstabilität oder Kostenstruktur sind derzeit Prognosen und nicht durch amtliche Evaluationen abschließend belegt.
Redakteurin: Mira Cadena (Artikel mit KI-Unterstützung).